Det mærkede Camilla Hansen Øbro første gang i midten af nullerne, hvor hun som nyuddannet handelsassistent blev ansat i et vikariat.

- Da vikariatet sluttede, tænkte jeg, at jeg gerne ville tilbage en dag. Det kom jeg så i 2019, og jeg havde armene helt oppe i vejret, da jeg fik kontrakten. Jeg ville så gerne tilbage til den stemning og det sammenhold, der er her, fortalte Camilla.

Da hun vendte tilbage, mødte hun mange kendte ansigter. For hos Gottfred Petersen bliver medarbejderne - og nogle vender også tilbage.

Rekorden har intern sælger Per Lumby Andersen, som i 2023 kunne fejre 40-års jubilæum. Han blev ansat som nyuddannet bygningskonstruktør i 1983.

- Jeg havde forestillet mig at arbejde på en arkitekttegnestue. Men dagene og ugerne og årene er gået. Jeg har været tilfreds med både arbejdsgiver og kolleger, og jeg har fået nye udfordringer hver eneste dag. Der er ikke to dage, der ligner hinanden, fortæller han.

Nye leverandører og produkter betyder konstant faglig udvikling - og kunder, der vender tilbage år efter år.

– Kunderne køber ikke bare det rette produkt af den rette kvalitet til rette tid. De køber også vores rådgivning. Mange har brugt os i årtier og kan finde på at ringe og spørge til noget, vi talte om for 12 år siden. Det er en tillid, vi er stolte af.

Formelle goder som frugtordning, massage, jubilæumsfejringer og fælles pauser er en del af hverdagen. Men ifølge Morten Nielsen fra Marketing og Salgssupport ligger forklaringen på den høje anciennitet et andet sted.

Morten ved selv, hvordan det føles at forlade virksomheden - og vende tilbage igen. Han rejste i 2020 for at prøve nye udfordringer, men vendte tilbage i 2022.

- Det handler om ordentlighed. Det ligger dybt i os, at kunderne skal behandles ordentligt og det smitter af på, hvordan vi behandler hinanden.

For Morten blev det tydeligt, at kulturen og fællesskabet havde større betydning, end han måske selv havde været bevidst om.

Camilla er siden rejst videre mod nye udfordringer. Hos Gottfred Petersen er der plads til både at blive i mange år og til at tage næste skridt, når tiden er rigtig. Men fortællingen om arbejdspladsen levede videre - og inspirerede blandt andre Marlene Pape Kristensen til at søge, da muligheden opstod.

Marlene kendte ikke Gottfred Petersen i forvejen. Men hun kendte Camilla og havde læst en artikel om arbejdspladsen.

- Jeg tænkte, at det lød som et virkelig godt sted. En uformel og god stemning – et sted, der ville passe godt til mig. Samtidig tænkte jeg, at der nok aldrig blev en ledig stilling. Så da der pludselig opstod en nyoprettet stilling, som Financial Controller, føltes det næsten som ”meant to be”, fortæller hun.

Den første tid bød på mange nye indtryk.

– Det kræver lige lidt at finde sin plads på en arbejdsplads med høj anciennitet og et stærkt sammenhold. Men jeg mærkede hurtigt den ordentlighed, der gennemsyrer det hele. Man gør sig umage, procedurerne er på plads, og der er tydelighed omkring roller og ansvar.

For Marlene, der med egne ord har en “firkantet hjerne” og trives med struktur og orden, blev det hurtigt en styrke.

- Her er der systematik og klarhed, og det giver ro. Når rammerne er tydelige, kan man fokusere på at gøre sit arbejde ordentligt – og det motiverer mig.

I hverdagen oplever hun en kultur, hvor professionalisme og uformel omgangstone går hånd i hånd.

- Stemningen er uformel, og tonen er løs - men vi er samtidig meget professionelle. For mig føles det næsten hjemligt at være her. Det er behageligt at gå på arbejde, og man er ikke bange for at træde ved siden af.

Hun mærker også tydeligt styrken i de langvarige kunderelationer.

- Der er en gensidig respekt mellem kunderne og Gottfred Petersen. Vi går langt for at hjælpe hinanden og vores kunder, og det betyder noget.

Noget af det, der motiverer Marlene mest, er den anerkendelse, hun møder.

- Man får ros for sit arbejde, og det er virkelig motiverende.

- Der er sjældent to dage der er ens. Jeg arbejder blandt andet med rapportering, økonomistyring og analyserer på afvigelser, ser på hvordan vi kan optimere og ruste os til fremtiden og udnytte vores systemer endnu bedre. Jeg kan godt lide Excel-nørderiet og rapporteringen til ledelsen - og samtidig er der opgaver, der skaber struktur i hverdagen. Den kombination passer mig rigtig godt.

Når hun ser fremad, handler det først og fremmest om at være med.

- Jeg glæder mig til at være en del af rejsen. Der sker en masse - nye produkter, optimering af lagerprocesserne og nye systemer. Jeg har en stor berøringsflade med mange kolleger og opgaver, og det motiverer mig, at virksomheden hepper på mig. Jeg vil gå langt for at bidrage.

Hvis hun skal forklare en ven, hvorfor Gottfred Petersen er et godt sted at arbejde, er hun ikke i tvivl:

- Her er lutter gode mennesker. Jeg er imponeret over sammensætningen i de enkelte afdelinger, og man vokser som menneske. Der er spændende udfordringer - og samtidig en tryghed i hverdagen.